社員採用情報
| 募集職種 | 医療設備の施工管理・設備保守スタッフ |
|---|---|
| 職務内容 |
医療機関の医療ガス配管設備などの施工管理・保守・点検・メンテナンス作業をお任せします。 ＜具体的な担当業務＞ ・医療設備の点検、メンテナンス ・消耗品の交換 ・お客様への点検報告書作成 ・新築、建替え現場の施工管理補佐 など 担当施設を定期的に訪問し、機械室、手術室、病棟などの必要箇所をチェック。圧力などを計測し設備が安全に稼働しているか？劣化しそうな箇所や部品がないか？交換するべき消耗品がないか？などの確認を行い、お客様へ結果報告を行います。 また、医療機関の新築・改修工事に伴う各種設備を協力会社に施工していただき、その施工が間違いのないものかなどの施工管理を行います。 未経験や社会人経験が少ない方でも、先輩や上司を中心に丁寧に研修を行いますので安心してください。患者さんの命や健康を支えるためには、医療ガス配管設備などの安全で確実な環境づくりが必要不可欠です。誰しも関われるものではない、専門性の高さと命を守るやりがいが魅力の仕事ですよ！ ＜アピールポイント＞ ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（未経験者でも活躍できます!!!） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 |
| 応募資格 | ▼必須要件 普通自動車免許 下記いずれか1つ以上に当てはまる方 ・工業系の学部学科(工業高校を含む)卒業された方 ・電気工事や配管工事の現場作業、立会い、監督経験のある方 ▼歓迎要件 管工事施工管理の経験者及び各種工事関連経験者優遇 建築設備CAD[操作業務経験がある方 |
| 勤務地 |
佐世保支社 長崎県佐世保市湊町3-13 ＜アクセス＞ JR佐世保駅 車3分 ※車での通勤は可能。応募時にご相談ください。 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 ※まずは応募・問い合わせフォームよりご連絡をお願いします。 |
| 給与 | 月給：220,000円～270,000円 (月給→基本給+固定残業代) 基本給：180,000円～230,000円 固定残業代：40,000円（29時間～23時間） ※住宅手当、家族手当等、当社規定対象者支給の手当有。 詳細は福利厚生欄に記入。 《 モデル年収 》 ・～25歳 一般 →年収 380万円 ・～28歳 一般 →年収 400万円 ・～30歳 主任 →年収 450万円 ・～35歳 係長 →年収 540万円 ※賞与：年2回（7月・12月）＜直近実績 6.9カ月＞ ※経験・能力により決定します。 ※業界経験者の方は現年収を考慮いたします。 ※固定残業超過分は追加支給。 |
| 待遇 | 住宅手当(２万円／月)※当社規定による対象者支給 家族手当(１万円／月)※当社規定による対象者支給 通勤手当(月３万円を上限とする実費支給) 昇給（年１回 ６月） 賞与（年２回 ７月・１２月） ※入社時に転居が必要な場合は引越費用は当社にて負担します。規程により赴任一時金１０万円～を合わせて支給します。 ※雇用形態：正社員（試用期間３ヶ月、待遇の変更なし） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間、休憩60分) 残業は月20時間程度です。 |
| 休日休暇 | 土曜・日曜・祝日 年間休日113日 ※隔月1回程度土曜日出勤がございます。 年末年始(冬季休暇)、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、GW休暇、慶弔休暇 基本週休2日制、５勤２休でございます。 ※休暇についての補足：リフレッシュ休暇を使って大型連休も取得可能です |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆退職金 ◆確定拠出型年金 ◆社員持株会 ◆長期障害所得補償保険（LTD）制度 ◆定期健康診断 ◆感染症予防接種 ◆社員紹介採用制度 ◆マイカー通勤可 ◆住宅手当 (一律20,000円) ◆家族手当 (一律10,000円) ◆通勤手当 (上限 30,000円/月) →実費支給 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆深夜勤務手当 ◆緊急出勤手当 ◆単身赴任手当 ◆役職手当 ◆赴任一時金 ※すべて当社規定支給 |
| 応募方法 |
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