社員採用情報
| 募集職種 | 医療機器のルート営業職 |
|---|---|
| 職務内容 |
総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、専門の医療機器や院内備品を提案する営業職の募集です。（法人営業、既存顧客中心） ＜具体的な仕事内容＞ ・商品提案およびＰＲ ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリング など 専門的で難しいと思われがちの医療業界の営業職ですが、これまでの中途入社者は多くが業界未経験からのスタートです。入社後は先輩社員に同行しながら現場で学ぶ事はもちろん、研修や社内勉強会などを通じて専門知識や機器の取り扱い方法を身につけることが可能です。能力と実績に応じてしっかり評価されステップアップできるシステムが整っています。 ＜仕事の特徴＞ 医療は私たちにとって身近なものですが、その医療現場に必要な機材や材料を届け、間接的ではありますが医療現場へ貢献している私たちような存在はなかなか知られていません。私たちは医療機関の先にいる患者さんの健康や命をバックヤードで支えている存在です。当社は医療機器の総合ディーラーとして、多くのアイテムの中からそれぞれの医療現場のニーズに合った提案を行うことが可能です。地域医療に貢献するという誇りとやりがいを持てる仕事です。 ＜会社の特徴＞ ・創業９６年、九州トップクラスのシェアを獲得しています。 ・東証スタンダード上場「ヤマシタヘルスケアホールディングス」の中核事業会社です。 ・総合ディーラーとして高い専門性と幅広い事業を展開しています。 ・安定した経営基盤、近年の業績もとても堅調です。 ・健康経営優良法人認定取得（2022年度）、社員が一生をかけても悔いない会社を目指しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ※第二新卒の採用実績多数あり ※営業経験をお持ちの方（商材、業界、経験年数は問いません） ※ＵＩＪターン希望の方 ＜業界経験者の方も積極的に応募受付しています！＞ 医療機器メーカー、医療機器ディーラー（医療機器卸）でのご経験を活かしませんか？ご経験に応じて処遇を優遇いたします。 |
| 勤務地 |
福岡支社 福岡県福岡市博多区半道橋2-4-24 地下鉄 東比恵駅 徒歩13分 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 ※まずは応募・問い合わせフォームよりご連絡をお願いします。 |
| 給与 | 月給：230,000円～270,000円 (月給→基本給+固定残業代) 基本給：190,000円～230,000円 固定残業代：40,000円（30時間～23時間） ※住宅手当、家族手当等、当社規定対象者支給の手当有。 詳細は福利厚生欄に記入。 《 モデル年収 》 ・～25歳 一般 →年収 380万円 ・～28歳 一般 →年収 400万円 ・～30歳 主任 →年収 450万円 ・～35歳 係長 →年収 540万円 ※賞与：年2回（7月・12月）＜直近実績 6.9カ月＞ ※経験・能力により決定します。 ※業界経験者の方は現年収を考慮いたします。 ※固定残業超過分は追加支給。 |
| 待遇 | 住宅手当(２万円／月)※当社規定による対象者支給 家族手当(１万円／月)※当社規定による対象者支給 通勤手当(月３万円を上限とする実費支給) 昇給（年１回 ６月） 賞与（年２回 ７月・１２月） ※入社時に転居が必要な場合は引越費用は当社にて負担します。規程により赴任一時金１０万円～を合わせて支給します。 ※雇用形態：正社員（試用期間３ヶ月、待遇の変更なし） |
| 勤務時間 | ９：００～１８：００（実働８時間、休憩６０分） |
| 休日休暇 | 土曜・日曜・祝日 年間休日113日 ※隔月1回程度土曜日出勤がございます。 年末年始(冬季休暇)、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、GW休暇、慶弔休暇 基本週休2日制、５勤２休でございます。 ※休暇についての補足：リフレッシュ休暇を使って大型連休も取得可能です |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆退職金 ◆確定拠出型年金 ◆社員持株会 ◆長期障害所得補償保険（LTD）制度 ◆定期健康診断 ◆感染症予防接種 ◆社員紹介採用制度 ◆マイカー通勤可 ◆住宅手当 (一律20,000円) ◆家族手当 (一律10,000円) ◆通勤手当 (上限 30,000円/月) →実費支給 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆深夜勤務手当 ◆緊急出勤手当 ◆単身赴任手当 ◆役職手当 ◆赴任一時金 ※すべて当社規定支給 |
| 応募方法 |
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